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16 juin 2012 6 16 /06 /juin /2012 10:05

Jusqu'à présent, la RGPP de l'Etat (30 000 suppression de postes par an en remplaçant un fonctionnaire sur deux) a été compensé par la création d'emploi à l'hôpital et dans les collectivités. Mais cette tendance ne semble plus d'actualité : en effet si en 2011, les collectivités comptaient 2 millions d'agents dont les 2/3 dans les communes, les embauches se sont nettement ralenties avec une hausse passant de 1,9% en 2010 à 0,3% en 2011 pour un coût de la masse évalué à 32,7 milliards d'euros tout de même. 

L'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) souligne que pour les Départements et les régions, l'emploi n'augmente que de 0,7% alors qu'il progressait de 3,8% en 2010. Les communes ont quant elle vraiment freiné les embauches il est constaté un net recul (-0,4%).

 

Les opérateurs publics du secteur hospitalier ont quant à eux embauché près de 1,42 millions de salariés dont spécifiquement pour la santé 1,09 millions et 0,33 dans l'action sociale. Mais si l'on compare d'une année à l'autre le niveau des embauches a nettement ralenti passant de +0,9% en 2010 à +0,5% en 2011. L'Accoss confirme cette tendance après les fortes augmentations de 2001 à 2007. 

Salaire moyen : Communes : 1239 euros ; Départements : 1742 euros ; Autres structures : 1450.

 

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Published by Thomas Bonne - dans Les Chiffres de la FP
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Titulaire d'un Master administration de l'entreprise, d'une licence de droit public 
Lauréat des concours administratif de rédacteur territorial 2011 et d'attaché territorial 2012 et Inspecteur des finances publiques
  • Thomas Bonne Titulaire d'un Master administration de l'entreprise, d'une licence de droit public Lauréat des concours administratif de rédacteur territorial 2011 et d'attaché territorial 2012 et Inspecteur des finances publiques

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